NOVINKA OD 1. 7. 2026: Povinná přihláška zaměstnance ještě před nástupem (JMHZ)
Od 1. července 2026 vstupuje v účinnost další etapa systému JMHZ, která výrazně mění praxi při nástupech zaměstnanců. Nově je nutné přihlásit každý pracovněprávní vztah ještě před zahájením práce.
Co to znamená v praxi?
• Pokud zaměstnanec nastoupí např. 1. 7. 2026 v 8:00, musí být přihlášen nejpozději v 7:59 téhož dne.
• Rozhodující je tedy okamžik zahájení výkonu práce.
Kdy lze zaměstnance přihlásit?
• Kdykoli předem (klidně už dnes)
• Nejpozději před samotným nástupem
• Nejvíce 8 kalendářních dnů dopředu
Příklad: Nástup v sobotu 4. 7. 2026 → přihlásit nejdříve 26. 6. 2026.
Možnost dvoufázové registrace. Systém umožňuje postup ve 2 krocích:
• Předregistrace (akce 10) – předpokládaný nástup
• Registrace (akce 1) – doplnění údajů do 8 dnů
Doporučení z praxe:
S ohledem na dosavadní zkušenosti s funkčností systému JMHZ je bezpečnější zajistit si všechny údaje od zaměstnance předem a provést kompletní registraci najednou.
Co když zaměstnanec nenastoupí?
• Klasická registrace → řeší se stornem (označení „nenastoupil“)
• Předregistrace → nenastoupení se hlásí samostatně v části „Předregistrace zaměstnance“
Shrnutí pro zaměstnavatele
• Přihlašujte zaměstnance vždy před nástupem
• Hlídáte si 8denní limit pro přihlášení
• Ideálně vše řešit kompletně dopředu
Potřebujete s nastavením JMHZ nebo interních procesů pomoci? Ozvěte se – rádi vám pomůžeme nastavit vše správně a bez stresu
.
Máte zájem o pomoc s tímto úkolem? Potřebujete připravit účetnictví na audit? Ozvěte se nám na telefonním čísle +420 777 000 839 ve všední dny od 8.00 do 14.30 .